Как нерадивое отношение к работе влияет на результативность труда?

Нерадивое отношение к работе может негативно влиять на результативность труда следующим образом:

• Деморализация коллег. 2 Например, если один из сотрудников постоянно опаздывает или отсутствует на работе, это может подорвать моральный дух остальных коллег. 2
• Снижение производительности труда. 34 Если исполнитель не настроен на работу с высокой самоотдачей и имеет низкий уровень заинтересованности в конечном результате, то он будет предпринимать усилия, которых скорее всего будет недостаточно для достижения высоких рабочих показателей. 5
• Риск потери сотрудника для предприятия. 3 Негативное отношение увеличивает текучесть кадров, что может привести к потере опытных сотрудников и подрыву потенциала роста компании. 2

Кроме того, безответственное отношение к труду может пагубно отражаться на работе всего рабочего состава, потому что многие следуют плохому примеру и подражают. 1