Неполное рабочее время может по-разному повлиять на карьерные перспективы.

С одной стороны, такая занятость может замедлить карьерный рост и ограничить доступ к проектам. 1 Согласно исследованию Техасского университета, работодатели считают, что работа с частичной занятостью и с низким уровнем квалификации почти так же вредит карьере, как и годичная безработица. 4

С другой стороны, гибкий график может повысить производительность труда, уменьшить текучесть кадров и привести к большему вовлечению сотрудников. 3 Например, если есть время на освоение новых технологий, навыков и профессий. 3

Также во время работы на неполной ставке можно развивать отраслевые навыки, чтобы повысить свою ценность в будущем и улучшить резюме. 4

Таким образом, влияние неполного рабочего времени на карьерные перспективы зависит от индивидуальных обстоятельств и целей человека.