Как ненормированный рабочий день может повлиять на продуктивность сотрудника?

Ненормированный рабочий день может повлиять на продуктивность сотрудника следующим образом: нарушить баланс между работой и отдыхом, что в итоге может привести к неэффективному труду и неудовлетворительным результатам деятельности. www.profiz.ru

Однако важно учитывать, что работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не должна превращаться в систему, то есть привлечение к работе в дополнительные часы возможно только эпизодически (как правило, не более трёх раз в неделю) и в случаях, когда это действительно необходимо. www.consultant.ru

Кроме того, для сотрудников с ненормированным рабочим днём предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трёх календарных дней, что позволяет компенсировать переработку. www.audit-it.ru www.consultant.ru

Таким образом, влияние ненормированного рабочего дня на продуктивность сотрудника зависит от конкретных условий и обстоятельств работы.