Как немецкие компании организуют трудовые будни для своих сотрудников?

Некоторые особенности организации трудовых будней в немецких компаниях:

• Гибкое распределение рабочего времени. technolirik.livejournal.com Офисные работники сами определяют, когда начинать и заканчивать рабочий день, но в определённых пределах. technolirik.livejournal.com Есть основное рабочее время, в течение которого сотрудник должен присутствовать на месте. technolirik.livejournal.com Например, с понедельника по четверг это время с 8:30 до 11:45 и с 13:30 до 16:00, в пятницу — с 8:30 до 12:00. technolirik.livejournal.com
• Регламентированные паузы. technolirik.livejournal.com В течение рабочего дня работник имеет право на две паузы: первая длительностью 20 минут в период с 8:45 до 9:45 и вторая обеденная — 40 минут в период с 11:45 до 13:30. technolirik.livejournal.com
• Строгое соблюдение режима труда. dzen.ru В Германии нет переработок, либо они оплачиваются по более высокому коэффициенту, что заранее прописывается в договоре. dzen.ru
• Отдельное личное время. crocotime.com Насыщенный отдых способствует продуктивной работе, поэтому для общения с коллегами организуются клубы по интересам. crocotime.com

Согласно немецкому «Закону о рабочем времени», продолжительность трудового дня не должна превышать 8 часов. web.archive.org В исключительных случаях и на определённых условиях он может быть продлён до 10 часов. web.archive.org