Некоторые особенности организации трудовых будней в немецких компаниях:

• Гибкое распределение рабочего времени. 2 Офисные работники сами определяют, когда начинать и заканчивать рабочий день, но в определённых пределах. 2 Есть основное рабочее время, в течение которого сотрудник должен присутствовать на месте. 2 Например, с понедельника по четверг это время с 8:30 до 11:45 и с 13:30 до 16:00, в пятницу — с 8:30 до 12:00. 2
• Регламентированные паузы. 2 В течение рабочего дня работник имеет право на две паузы: первая длительностью 20 минут в период с 8:45 до 9:45 и вторая обеденная — 40 минут в период с 11:45 до 13:30. 2
• Строгое соблюдение режима труда. 3 В Германии нет переработок, либо они оплачиваются по более высокому коэффициенту, что заранее прописывается в договоре. 3
• Отдельное личное время. 1 Насыщенный отдых способствует продуктивной работе, поэтому для общения с коллегами организуются клубы по интересам. 1

Согласно немецкому «Закону о рабочем времени», продолжительность трудового дня не должна превышать 8 часов. 4 В исключительных случаях и на определённых условиях он может быть продлён до 10 часов. 4