Как не допустить противоречий между указанными личными качествами и требованиями вакансии?

Чтобы не допустить противоречий между указанными личными качествами и требованиями вакансии, рекомендуется внимательно ознакомиться с требованиями, которые указаны в вакансии, и учесть индивидуальные особенности компании. www.rbc.ru

Некоторые советы, которые могут помочь:

• Сопоставить требования вакансии со своим опытом и сделать акцент на релевантных компетенциях. hh.ru
• Использовать конкретные примеры из опыта, которые демонстрируют профессионализм. www.rbc.ru Например, фраза «Получил сертификат о владении английским языком на уровне С1» лучше, чем «Свободно владею английским». www.rbc.ru
• Выделить то, что отличает кандидата. www.rbc.ru Это может быть опыт решения нестандартных задач с проявлением индивидуального подхода, опыт перевыполнения установленных показателей или совпадение ценностей и подходов с ценностями компании. www.rbc.ru
• Не писать о качествах, которые не соответствуют вакансии. hh.ru Также не стоит упоминать нерелевантный опыт. hh.ru

Для этого можно использовать сопроводительное письмо, в котором нужно рассказать о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции. hh.ru