Как найти идеального руководителя отдела продаж ?

Чтобы найти идеального руководителя отдела продаж, рекомендуется:

1. Составить портрет идеального кандидата. maer-academy.ru Нужно определить список навыков, знаний, личных и профессиональных качеств, которые важны именно вам. maer-academy.ru
2. Отбирать кандидатов на сайтах по поиску персонала и через профильные группы. maer-academy.ru При публикации вакансии стоит подробно рассказать, что ожидается от сотрудника. maer-academy.ru
3. Провести собеседование. maer-academy.ru Можно организовать групповое собеседование, на котором моделируется рабочая задача, а кандидаты её решают, а будущий работодатель оценивает их компетенции. maer-academy.ru

Некоторые критерии, по которым стоит оценивать кандидатов:

• Опыт работы. hrtime.ru Например, опыт управления командой продаж, успешного ведения переговоров, разработки стратегии продаж. hrtime.ru
• Компетенции. hrtime.ru Это могут быть умение анализировать рынок, строить отношения с клиентами, управлять конфликтами в команде, знание техник продаж и построения воронок. hrtime.ru
• Понимание специфики бизнеса. hrtime.ru Важно, чтобы кандидат понимал особенности вашей отрасли и бизнеса. hrtime.ru
• Лидерские качества. hrtime.ru Руководитель отдела продаж должен быть креативным, энергичным, мотивированным и способным вдохновлять команду на достижение поставленных целей. hrtime.ru

Для более тщательного отбора кандидатов можно обратиться в агентство по подбору персонала. maer-academy.ru