Для поиска и подачи заявки на вакантное место можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Использовать тематические группы и каналы. 4 Например, в соцсетях есть группы по поиску работы или отраслевые сообщества, где можно размещать объявления о вакансии. 1
• Использовать нетворкинг. 4 Искать через профессиональное окружение: друзей, знакомых, клиентов, бывших работодателей. 4
• Искать через поисковики. 4 В Google и Яндексе можно искать по общим запросам типа «вакансии таргетолога», а для более точного результата указать специализацию с кавычками и плюсами. 4
• Использовать платформы по поиску работы. 6 Например, на сайте «Авито» можно найти подходящую вакансию и откликнуться на неё. 6
• Обратиться в центр занятости. 28 По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. 8 В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий, соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. 8

Для подачи заявки на вакантное место работодателю можно воспользоваться единой цифровой платформой «Работа в России»: 3

1. Авторизоваться. 3 Для этого нужно перейти на страницу trudvsem.ru и нажать на кнопку «Войти» в верхнем правом углу. 3
2. Подать вакансию. 3 Для этого нужно войти в меню «Вакансии компании» и нажать кнопку «Добавить вакансию». 3
3. Заполнить все блоки. 3 Сохранение и публикация вакансии станут доступны только после заполнения всех блоков. 3
4. Сохранить и опубликовать вакансию. 3 Если работодатель не хочет публиковать вакансию, нужно нажать кнопку «Сохранить без публикации». 3

Если не удаётся набрать необходимое количество сотрудников, рекомендуется обратиться в центр занятости населения за содействием в подборе подходящих работников. 2 Заявление можно подать на портале в личном кабинете в любой момент времени после размещения вакансии. 2