Чтобы научить персонал не воровать на работе, можно предпринять следующие шаги:

• Проверить сотрудников при приёме на работу. 1 Нужно запросить у кандидата справку об отсутствии судимости, а также рекомендации с предыдущих мест работы. 2
• Установить систему видеонаблюдения. 12 Камеры дисциплинируют сотрудников и помогают вовремя заметить подозрительное поведение. 2
• Установить правила и процедуры. 1 Сотрудники должны понять, что кражи в компании недопустимы, а за нарушение правил последует наказание. 1
• Регулярно проводить инвентаризации. 1 График проверок нужно расклеить в местах, где его увидят все сотрудники. 1
• Обучить сотрудников выявлять кражи. 1 Можно организовать коллективный тренинг, чтобы работники научились обращать внимание на подозрительное поведение. 1
• Ввести автоматизацию бизнес-процессов. 2 Для учёта и контроля над ценностями компании нужно построить такую учётную систему, чтобы в режиме онлайн можно было контролировать движение материальных ценностей и денег компании. 2
• Мотивировать сотрудников работать честно. 2 Например, можно ввести поощрительную систему выплат, если при проведении ряда ревизий у работника не будет выявлено недостач, ошибок, пересортиц. 2
• Создать доверительную атмосферу. 1 Тёплые отношения между работодателем и сотрудниками помогают сократить число краж. 1

Каждый случай уникален, и к нему стоит подходить индивидуально.