Как нарушение трудового режима влияет на продуктивность сотрудников?

Нарушение трудового режима негативно влияет на продуктивность сотрудников, так как приводит к ряду негативных последствий: www.trudohrana.ru

• Потеря рабочего времени. www.trudohrana.ru Отсутствие перерывов вызывает чрезмерное утомление, напряжение и потерю внимания. www.trudohrana.ru
• Снижение производительности. www.trudohrana.ru Нерациональное использование рабочего дня в конечном итоге приводит к издержкам предприятия и снижению получаемой прибыли. www.trudohrana.ru
• Частая заболеваемость. www.trudohrana.ru Утомляемость становится причиной частых заболеваний. www.trudohrana.ru
• Увеличение производственного травматизма. www.trudohrana.ru
• Профессиональное выгорание. www.trudohrana.ru Ослабление трудовой активности. www.trudohrana.ru
• Текучесть кадров. www.trudohrana.ru

Кроме того, нарушение режима труда и отдыха может привести к дисциплинарным взысканиям, включая замечания, выговоры и увольнение. www.trudohrana.ru www.business.ru

Чтобы повысить продуктивность сотрудников, необходимо обеспечить рациональный режим труда и отдыха, основанный на анализе работоспособности работников разных профессий и специальностей. www.trudohrana.ru