Заявление о приёме на работу в Германии нужно писать на немецком языке, кроме случаев, когда описание вакансии составлено на английском. 2

Некоторые рекомендации по написанию заявления:

• Изучить объявление о вакансии и сделать заметки о требованиях к соискателю. 1 В заявлении нужно упомянуть, что кандидат владеет качествами, необходимыми для успешной работы в желаемой должности. 1
• Изучить работодателя: найти информацию о размерах предприятия, выпускаемой продукции, предоставляемых услугах, локации филиалов, доходе и социальной политике компании. 1
• Составить сопроводительное письмо. 2 В нём нужно показать компании, почему кандидат подаёт заявление и по каким причинам он является лучшим кандидатом для вакансии. 2 В письме следует подчеркнуть сильные стороны и указать особые навыки, например владение несколькими языками. 2
• Описать биографию. 2 Её обычно представляют в виде таблицы. 2 В начале приводят личные данные, потом опыт работы: актуальная позиция, бывшие места работы, образование или обучение в ВУЗе, обучение в школе, повышения квалификации, а также знания языков и ИТ. 2
• Приложить свидетельства. 2 Если кандидат недавно закончил обучение в ВУЗе или профобучение, компания будет заинтересована в получении выпускного аттестата ВУЗа или учебно-производственного предприятия, как и свидетельства об окончании школы. 2 Если у кандидата уже несколько лет опыта работы, ожидаются информативные рекомендации с бывших мест работы. 2

Заявление можно выслать в виде файла PDF по электронной почте или в распечатанном виде в папке подачи заявления. 2 В большинстве случаев в вакансии указано, что из этого предпочитает компания. 2