Как написать эффективное благодарственное письмо после собеседования?

Несколько рекомендаций, как написать эффективное благодарственное письмо после собеседования:

• Отправить письмо в течение 24 часов после встречи. undetectable.ai ep-advisory.com В это время беседа ещё свежа, и у кандидата достаточно времени, чтобы написать содержательное сообщение. undetectable.ai
• Сделать письмо кратким и целенаправленным. manpower.ru Достаточно пары коротких абзацев. manpower.ru
• Выразить признательность. www.mentoday.ru Начать текст с благодарности за проведённую встречу. www.mentoday.ru
• Указать уникальную информацию. www.mentoday.ru Напомнить о каком-нибудь факте из разговора, который интервьюеры не обсуждали с другими кандидатами. www.mentoday.ru
• Напомнить о квалификации. www.mentoday.ru Подтвердить, что кандидат подходит для должности, кратко упомянув о своём опыте. www.mentoday.ru
• Упомянуть всё, что не успели сказать. www.mentoday.ru Например, если не было возможности объяснить, почему кандидат хорошо вписывается в корпоративную культуру, можно кратко написать об этом в письме. manpower.ru
• Добавить контакты. www.mentoday.ru В конце письма написать телефон, указать ссылки на соцсети, в которых можно связаться с кандидатом. www.mentoday.ru
• Проверить письмо на грамматические и орфографические ошибки. www.mentoday.ru Их наличие может испортить впечатление от привлекательного по смыслу письма. www.mentoday.ru

В благодарственном письме не стоит проявлять излишнюю вежливость, льстить, пытаться вызвать жалость. www.mentoday.ru Также не рекомендуется задавать вопросы о процессе рассмотрения заявок, для этого было время на личной встрече. ep-advisory.com