Как нанявшийся человек адаптируется к новой работе?

Адаптация на новом месте работы — это процесс, когда новый сотрудник привыкает к условиям работы, находит общий язык с коллегами и руководителем, узнаёт корпоративную культуру компании. sky.pro

Выделяют несколько аспектов трудовой адаптации: lisa.ru

• Психофизиологический. lisa.ru Организм подстраивается под незнакомые условия: рабочий график, нагрузки, командировки, дистанционный формат труда, офисная обстановка, непривычный маршрут. lisa.ru
• Профессиональный. lisa.ru Сотрудник знакомится со спецификой профессии, восполняет пробелы в знаниях и проходит переобучение (при необходимости), изучает производственные условия, осваивает ПО. lisa.ru
• Социально-психологический. lisa.ru Знакомство с коллегами и руководством, налаживание деловых контактов, привыкание к корпоративной культуре, нормам общения и поведения. lisa.ru
• Организационный. lisa.ru Сотрудник изучает историю организации, её цели и задачи, достижения, планы на будущее. lisa.ru Также необходимо понимать структуру компании, иерархию руководства, уровни подчинения. lisa.ru

В среднем адаптация длится от нескольких месяцев до полугода. lisa.ru Самый «острый» этап приходится на первые два месяца: в это время человек испытывает повышенную тревожность, чувствует неуверенность в себе, допускает ошибки в работе. lisa.ru

На сроки привыкания влияют различные факторы: lisa.ru

• открытость организации и корпоративная культура — если в компании есть система интеграции новичков, человеку легче приспособиться; lisa.ru
• масштаб бизнеса — в маленьких компаниях адаптация проходит в более короткие сроки, в относительно неформальных условиях; lisa.ru
• микроклимат в коллективе — дружелюбная обстановка ускоряет приспособление к новой работе; lisa.ru
• управленческие навыки непосредственного начальника и вышестоящих руководителей — при грамотном управлении процесс адаптации упрощается; lisa.ru
• мотивация самого сотрудника — хочет ли он работать на долгосрочной основе или планирует уволиться спустя небольшой промежуток времени; lisa.ru
• должность — чем выше ответственность и больше объём работы, тем дольше проходит адаптация; lisa.ru
• личность специалиста — эмоциональный интеллект, образование, компетентность, навыки общения. lisa.ru