Как начисляются компенсации за работу в выходные дни при суммированном учете рабочего времени?

Компенсации за работу в выходные дни при суммированном учёте рабочего времени начисляются следующим образом: base.garant.ru www.audit-it.ru

1. По окончании месяца нужно сравнить месячную норму рабочего времени по производственному календарю со временем, которое сотрудник отработал за месяц. www.audit-it.ru Если рабочее время не превысило установленную норму, значит, работа в выходной день осуществлялась в пределах нормы рабочего времени. www.audit-it.ru Если превысило — сверх нормы. www.audit-it.ru
2. Если сотрудник работал в пределах нормы, дополнительно к окладу выплачивается одинарная часовая ставка. www.audit-it.ru Сверх нормы — двойная часовая ставка. www.audit-it.ru

При суммированном учёте компенсации рассчитываются и выплачиваются, когда завершился учётный период — месяц, квартал или другой отрезок не более года. www.klerk.ru

Вместо доплаты за работу в выходной день работнику может быть предоставлен отгул. www.kdelo.ru