Как на собеседовании объяснить, что причиной ухода с предыдущего места был бардак в рабочих процессах (не скатываясь в негатив о предыдущем работодателе)?

Чтобы объяснить на собеседовании, что причиной ухода с предыдущего места был бардак в рабочих процессах, не скатываясь в негатив о предыдущем работодателе, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Начать с объективного описания ситуации. yandex.ru Расскажите, что выбрали эту работу и компанию из желания развиваться. yandex.ru Перечислите, какие идеи реализовали, какие успехи получили, чем можете гордиться за период работы. yandex.ru Однако на определённом этапе столкнулись с особенностями компании, которые не дают двигаться и развиваться дальше. yandex.ru Например, бюрократией и нежеланием руководства менять процессы в лучшую сторону. yandex.ru
• Заранее составить список всех ситуаций и фактов, которые, по вашему мнению, можно отнести к категории «бардак». yandex.ru Составить короткое, но понятное описание каждой ситуации (лаконично, спокойно, без эмоций) и взять эту информацию с собой на собеседование (для себя, как подсказку). yandex.ru
• Не использовать оценочное «бардак». yandex.ru Если нужно лаконично обозначить причину, лучше сказать, что с вашей точки зрения процессы на предыдущем месте работы были налажены некорректно. yandex.ru Если вас попросят развернуть эту тему, объяснить свою точку зрения с помощью примеров. yandex.ru
• Сосредоточиться на будущем и на том, чего вы ждёте от новой работы. dzen.ru Например, можно сказать: «Я рад этой новой возможности, потому что она позволит мне использовать свои навыки по-другому». dzen.ru

Важно быть кратким и по существу, избегать возложения вины и плохих отзывов о бывшем работодателе. dzen.ru