Как можно оптимизировать рабочий процесс при совмещении обязанностей в коллективе?

Несколько способов оптимизировать рабочий процесс при совмещении обязанностей в коллективе:

• Вести отдельный учёт рабочего времени. www.kdelo.ru В табеле нужно предусмотреть специальную кодировку и отмечать те часы, когда сотрудник выполнял дополнительные объёмы работы. www.kdelo.ru
• Автоматизировать процессы назначения полномочий. rt-solar.ru Это поможет минимизировать трудозатраты персонала и сэкономить вычислительные ресурсы компании. rt-solar.ru
• Использовать аутсорсинг. rb.ru Обращение к подрядчикам позволяет разгрузить сотрудников и не тратить время на поиски хороших специалистов внутри компании. rb.ru
• Привлекать фрилансеров. rb.ru Для проектных задач можно использовать разовые услуги от специалистов, которых нет в штате. rb.ru
• Мотивировать коллектив. rb.ru Внеклассные занятия, например тимбилдинг, влияют на настроение в коллективе, повышают мотивацию к работе и делают труд вместе комфортнее. rb.ru
• Контролировать доступ сотрудников, выполняющих широкий пул служебных обязанностей. rt-solar.ru Для этого можно использовать системы управления доступом, которые позволяют автоматизировать назначение прав и контролировать соблюдение политик предоставления полномочий. rt-solar.ru