Как можно исправить ошибки в трудовой книжке другого работодателя?

Исправить ошибки в трудовой книжке другого работодателя можно двумя способами: 3

1. Сотрудник самостоятельно обращается в организацию, которая допустила ошибку. 3 Если он уже трудоустроен, то пишет заявление с просьбой выдать ему на руки трудовую книжку, чтобы внести в неё исправления. 1 Затем он приносит документ в отдел кадров прежнего работодателя, где ему обязаны исправить неточности. 1
2. Организация, где сотрудник трудится сейчас, направляет запрос предыдущему работодателю. 3 На основании его официального ответа вносятся в трудовую книжку исправления. 3

Чтобы исправить ошибку другого работодателя, нужно получить от него документ об ошибке. 2 Например, справку с данными, когда принят сотрудник. 2 В ней должны быть указаны номер приказа, должность и структурное подразделение. 2 Также можно использовать заверенную копию приказа о приёме, переводе и увольнении. 2

В разделах трудовой книжки «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» нельзя ничего зачёркивать, подчищать и замазывать корректирующей жидкостью. 3 Все неверные записи должны быть в установленном порядке признаны недействительными. 3

Если компания ликвидирована или отказывается исправлять неточности, то работник вправе пойти в суд и потребовать установления принадлежности ему этой трудовой книжки. 1