Несколько способов мотивировать команду в стартапе:

• Обучение и развитие. 12 Предложите сотрудникам возможность обучения в их области. 1 Это повысит лояльность к компании и квалификацию специалиста. 1
• Карьерный рост. 12 Предусмотрите реалистичные возможности для карьерного роста и расскажите сотрудникам о перспективах внутри компании. 1
• Обратная связь. 12 Регулярно давайте обратную связь и отмечайте достижения сотрудников. 1
• Геймификация. 12 Используйте игровые элементы для повышения мотивации, например, систему рейтингов или бонусные баллы за выполнение сложных задач. 1
• Честность и прозрачность. 1 Будьте открыты с командой, рассказывайте о текущем состоянии проекта, трудностях и успехах. 1
• Похвала и благодарность. 2 Отмечайте достижения и хорошие решения сотрудников, так они будут чувствовать, что их работа ценится и замечается. 2

Важно понимать, что мотивация команды складывается из мотивации каждого отдельного сотрудника, поэтому необходим индивидуальный подход. 5