Как модель Double Diamond применяется в современном продуктовом дизайне?

Модель Double Diamond («Двойной алмаз») применяется в современном продуктовом дизайне для поиска творческих решений и инновационных идей. productlab.ru Она включает в себя четыре этапа: исследование, определение, разработку и реализацию: productlab.ru codewave.com

1. Исследование. productlab.ru codewave.com Команда изучает проблемы или целевой проект. productlab.ru Это может включать исследования рынка, интервью с пользователями и разработку персонажей. codewave.com
2. Определение. productlab.ru codewave.com Полученное на этапе исследования понимание помогает иначе взглянуть на задачу и выявить её суть. productlab.ru
3. Разработка. productlab.ru codewave.com На этом этапе ищут новые подходы к конкретной задаче, черпают вдохновение в разных источниках и работают над проектом в команде. productlab.ru
4. Реализация. productlab.ru codewave.com Этап включает тестирование решений в небольшом масштабе, отказ от неэффективных подходов и доработку перспективных вариантов. productlab.ru

Модель Double Diamond применяется в разных ситуациях, например:

• Запуск нового продукта или услуги. podbiratel.com Например, компания создаёт мобильное приложение для заказа еды. podbiratel.com Сначала изучают, что нужно целевой аудитории, затем определяют конкретную задачу (сделать заказ быстрым и удобным). podbiratel.com После этого генерируют идеи решений, создают прототипы приложения и тестируют их с людьми. podbiratel.com
• Улучшение существующего продукта. podbiratel.com Например, у компании есть фитнес-трекер, но пользователи жалуются на сложный интерфейс. podbiratel.com Применяя Double Diamond, компания сначала выясняет, что именно не устраивает людей. podbiratel.com Затем формулирует задачу (сделать интерфейс более интуитивным). podbiratel.com Далее команда предлагает различные концепции нового дизайна, создаёт макеты, тестирует их и в финале внедряет в продукт лучшее решение. podbiratel.com
• Изменение внутренних процессов. podbiratel.com Например, в компании долгий и неэффективный процесс найма новых сотрудников. podbiratel.com С помощью Double Diamond сначала изучают текущие проблемы (опрашивают HR и кандидатов). podbiratel.com Затем формулируют цель (ускорить и упростить процесс). podbiratel.com После этого придумывают разные способы её достичь, тестируют лучшие идеи на практике и в итоге внедряют оптимальное решение. podbiratel.com

Модель Double Diamond используется такими компаниями, как Apple, Microsoft, Starbucks и другие. productlab.ru