Как международные стандарты труда влияют на трудовые отношения в разных странах?

Международные трудовые стандарты влияют на трудовые отношения в разных странах, служия ориентиром для национальных законодательств. dzen.ru

Международные стандарты разрабатываются Международной организацией труда (МОТ) и представлены в виде конвенций и рекомендаций. dzen.ru www.dipacademy.ru Каждая конвенция направлена на регулирование определённого аспекта трудовых отношений, таких как рабочее время, охрана труда, права на объединение в профсоюзы, борьба с детским трудом и другие. dzen.ru

Некоторые примеры влияния международных стандартов на трудовые отношения:

• Повышение уровня защиты прав работников. dzen.ru Например, ратификация конвенций МОТ позволяет странам адаптировать свои трудовые нормы к международным стандартам, что повышает уровень защиты работников и улучшает условия труда. dzen.ru
• Создание законодательной базы для предотвращения производственных аварий, несчастных случаев и заболеваний, связанных с условиями труда. dzen.ru Это, в частности, достигается за счёт конвенций МОТ, касающихся безопасности и гигиены труда. dzen.ru
• Сближение условий найма и качества трудовой жизни в разных странах. csl.isc.irk.ru Под действием международных стандартов проявляется тенденция сближения этих показателей. csl.isc.irk.ru

При этом не все страны ратифицируют конвенции МОТ, и это может подтверждать наличие нарушений стандартов, выдвинутых организацией. www.dipacademy.ru