Меритократический подход может повлиять на социальную стратификацию следующим образом: при такой форме власти к управлению обществом приходят наиболее достойные, компетентные, талантливые люди из разных социальных слоёв. 5
В противоположность прежним типам обществ, где социальная стратификация строилась на основе «принципа приписывания» — обладания властью в результате происхождения, наследования, назначения на должность, в постиндустриальном обществе действует принцип «достижения» — обладание властью благодаря личным достоинствам, высокому уровню образования и компетенции. 5
Однако перерождение меритократии в элитарную форму правления может привести к возникновению нового социального неравенства в обществе. 5
Также стоит учитывать, что для внедрения меритократии необходимо создать механизм, обеспечивающий честное, непредвзятое и объективное оценивание кандидатов во власть. 4