Для разных категорий работников график может варьироваться в зависимости от отрасли. 2
Для сотрудников с ненормированным графиком работы или для тех, кто трудится по сменному режиму, перераспределение рабочего времени осуществляется в индивидуальном порядке. 2
Работники, занятые на вахте, а также представители организаций, работающих без выходных (медицина, транспорт, энергетика), подчиняются внутренним графикам предприятий. 2
Согласно статье 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 3
Работодатель вправе привлечь работников к труду в праздничный период. 4 Этот труд придётся оплатить в повышенном размере, либо сотрудник вправе потребовать дополнительный отгул в другой рабочий день. 4
Работодатель обязан заранее ознакомить подчинённых с запланированным режимом труда. 4