Изменения в производственном графике предприятий на время длительных праздников могут происходить следующим образом:

• При скользящем графике работы. 4 Если по производственной необходимости выходные дни сотрудников выпадают каждый раз на разные дни недели, им устанавливают режим рабочей недели с выходными днями по скользящему графику. 1 В этом случае чередование рабочих и выходных дней определяется скользящим графиком, и рабочий день может выпадать на праздник. 1
• При сменном режиме работы. 1 Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в нерабочие праздничные дни (сменный график), и работа производилась в пределах нормы рабочего времени, то время, отработанное в праздничные дни, оплачивается не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада (то есть не менее чем в двойном размере). 1 Если работа в праздничные дни производилась сверх нормы рабочего времени, то оплата труда сотрудника должна составить не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада (то есть не менее чем в тройном размере). 1

Если праздник совпадает с обычным выходным, выходной переносят на следующий рабочий день. 3