Как меняются графики работы и выходные дни с учетом праздничных событий?

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. www.consultant.ru www.garant.ru Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. www.garant.ru Правительство РФ может переносить только два таких выходных дня. www.garant.ru

Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ. www.consultant.ru www.garant.ru Решение о переносе должно быть опубликовано не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. www.consultant.ru В течение календарного года акт может быть принят при условии, что его опубликуют не позднее чем за два месяца до даты устанавливаемого выходного дня. www.consultant.ru

При сменном и скользящем режимах работы выходные, совпавшие с праздниками, не переносятся на другой день. www.kdelo.ru Однако график должен быть составлен так, чтобы работник за учётный период отработал норму часов по производственному календарю. www.kdelo.ru Работу в праздник, даже по графику, нужно оплатить в повышенном размере. www.kdelo.ru