Как меняются функциональные обязанности работника при карьерном росте?

При карьерном росте функциональные обязанности работника могут меняться следующим образом: со временем ему поручают более сложные и значимые задачи, что показывает доверие со стороны руководства и признание компетенций сотрудника. skillbox.ru

Изменение должностных обязанностей фактически означает перевод на другую должность в той же компании, он может быть временным или постоянным. www.hr-director.ru Во всех случаях необходимо получить согласие работника на изменение трудовых функций или поручение дополнительных обязанностей. www.hr-director.ru

Также при карьерном росте может происходить переход от исполнительских позиций к руководящим, что даёт возможность оказывать больше влияния на процессы и ключевые результаты компании. skillbox.ru

Ещё один признак карьерного роста — повышение квалификации: участие в профессиональных тренингах, семинарах и получение дополнительных сертификатов и дипломов. skillbox.ru

Выделяют три типа карьерного роста: skillbox.ru

1. Вертикальный. skillbox.ru Сотрудник постепенно поднимается по карьерной лестнице, переходя от начальных позиций к ролям руководителя, а затем к высшему руководству. skillbox.ru
2. Горизонтальный. skillbox.ru Ориентирован на развитие экспертного опыта в конкретной области без перехода на руководящие должности. skillbox.ru
3. Carrier-free. skillbox.ru Подразумевает карьерное развитие вне традиционных корпоративных структур: фриланс, предпринимательство или другие формы самозанятости. skillbox.ru