Некоторые изменения требований к кандидатам на вакансии за последние десятилетия:

• Рост значимости навыков в области цифровой грамотности и информационных технологий. 1 Умение эффективно работать с компьютерами, программным обеспечением, интернетом и социальными сетями стало необходимым для большинства профессий. 1
• Эволюция требований к коммуникационным и межличностным навыкам. 1 Работодатели ожидают, что специалисты смогут эффективно коммуницировать как внутри команды, так и с клиентами, партнёрами и другими сторонами. 1
• Увеличение востребованности специалистов с навыками анализа данных и работы с большими объёмами информации. 1 Организации во всех отраслях стремятся извлечь ценные знания из огромных объёмов данных, чтобы принимать обоснованные решения и улучшать свою деятельность. 1
• Рост важности гибкости и адаптивности. 1 Специалисты должны быть готовы к изменениям и быстро адаптироваться к новым ситуациям, технологиям и требованиям рынка. 1
• Снижение значимости некоторых профессиональных навыков, которые раньше были важными, например, знания специфических программных продуктов, которые быстро устаревают. 2
• Увеличение ценности навыков самоуправления и самостоятельности, особенно в условиях удалённой работы. 2
• Рост популярности проектного подхода, когда после завершения одного проекта кандидат переходит в другой. 3 Также популярна работа над несколькими стартапами одновременно. 3