При сменной работе предусмотрены следующие виды отдыха: 2
- Еженедельный непрерывный отдых. 2 Его продолжительность не может быть менее 42 часов (ст. 110 Трудового кодекса). 2
- Ежедневный (междусменный) отдых (ст. 107 Трудового кодекса). 2 Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. 2 Меньший отдых, но не менее 8 часов, допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы). 2
Если более половины времени смены выпадает на ночное время (с 22:00 до 06:00 часов), она должна быть сокращена на один час. 1 Исключение составляют случаи, когда для работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени или они приняты специально для работы в ночное время. 1