Как меняется трудовая нагрузка в период предпраздничных недель?

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. sudact.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Однако есть исключения: dzen.ru xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai

• Для сотрудников непрерывно действующих организаций и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. sudact.ru dzen.ru В таком случае переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. sudact.ru dzen.ru
• Если перед праздником идёт суббота или воскресенье, укороченный предпраздничный рабочий день не устанавливается. www.zakonrf.info
• Последний рабочий день накануне выходного также не попадает под уменьшение во времени. www.zakonrf.info

При этом заработная плата работников не сокращается. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai При расчёте заработной платы за месяц итоговое количество часов рассчитывается с учётом такого сокращения, но на размер заработной платы это не влияет. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai