Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 13

Однако есть исключения: 45

• Для сотрудников непрерывно действующих организаций и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. 14 В таком случае переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 14
• Если перед праздником идёт суббота или воскресенье, укороченный предпраздничный рабочий день не устанавливается. 2
• Последний рабочий день накануне выходного также не попадает под уменьшение во времени. 2

При этом заработная плата работников не сокращается. 5 При расчёте заработной платы за месяц итоговое количество часов рассчитывается с учётом такого сокращения, но на размер заработной платы это не влияет. 5