С ростом автоматизации производства структура персонала на предприятии может меняться следующим образом:

• Происходит высвобождение ресурсов на некоторых направлениях, повышается эффективность труда. 2 В первую очередь автоматизация затрагивает рутинные и опасные операции, что может привести к потере рабочих мест среди низкоквалифицированного персонала. 1
• Формируются принципиально новые рабочие места. 2 Для взаимодействия автоматизированных областей производства с остальной компанией нужен обслуживающий персонал. 2
• Создаются вакансии для специалистов более высокого класса. 2 Они будут заниматься обслуживанием автоматизированных процессов и выполнять роль связующего звена между инновационной и классической областью производства. 2
• Высококвалифицированные работники проходят переподготовку, ценность и стоимость их труда возрастают. 3

Таким образом, автоматизация может как сократить количество некоторых рабочих мест, так и создать новые вакансии для определённых специалистов.