При сезонном и сменном графике, как правило, применяется суммированный учёт рабочего времени. 12

Суть такого учёта: в отдельные периоды времени в пределах учётного периода работник может работать свыше нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников. 3 Однако такие переработки должны быть компенсированы уменьшением продолжительности работы в другие отрезки времени в рамках того же учётного периода. 3 В целом за учётный период сумма рабочих часов не должна превышать нормы. 3

Учётный период обычно устанавливают на месяц, квартал или год. 2 Исключение составляет учёт рабочего времени сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. 2 Для них в общем случае учётный период не может превышать три месяца. 2 Но если из-за сезонного или технологического характера работы для отдельных категорий таких сотрудников установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учётного периода в три месяца, то тогда учётный период можно увеличить до одного года на основании отраслевого или межотраслевого соглашения и коллективного договора. 2

Суммарную норму рабочего времени определяют по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определённой категории сотрудников. 2