Рабочее время меняется в зависимости от установленного режима работы: 12

• Нормальное рабочее время. 1 Человек работает не более 40 часов в неделю. 1 Например, 5 дней по 8 часов или 4 дня по 10 часов. 1
• Посменный график. 1 По договорённости с сотрудником можно брать за норму не неделю, а больший период — например, считать по 80 часов за 2 недели. 1 Так делают, когда на предприятии работают сменами по 12–14 часов и не каждый день. 1 В расчётах важно учитывать праздничные, выходные и сокращённые дни. 1
• Гибкий график. 1 Начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня могут меняться по договорённости между работодателем и сотрудником. 1 Есть лимиты по отработанному времени — можно договориться брать за норму не неделю, а любой период до года. 1
• Неполный рабочий день. 1 По договорённости с работодателем человек может трудиться не 40 часов в неделю, а меньше, с пропорциональным уменьшением зарплаты. 1
• Ненормированный рабочий день. 1 Так называют режим, при котором сотрудника можно привлечь к задачам в любое время, но не чаще 3 раз в неделю. 1 Сотрудникам с ненормированным графиком нужно предоставить минимум 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска. 1