При пятидневной рабочей неделе с фиксированными рабочими и выходными днями количество рабочих часов от недели к неделе не меняется. 3 Поэтому для введения суммированного учёта нет законных оснований. 3

Однако при суммированном учёте ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы. 3 При этом в течение определённого учётного периода (месяц, квартал, полугодие, но не более года) все допущенные переработки должны быть компенсированы за счёт недоработок. 3

Нормальное число рабочих часов за учётный период определяется исходя из установленной для определённой категории сотрудников еженедельной продолжительности рабочего времени. 15 Например, по общему правилу она составляет 40 часов, а для сотрудников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю. 3