Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ, продолжительность работы (смены) в ночное время (с 22 часов до 6 часов) сокращается на один час без последующей отработки. 12

Однако есть исключения: 15

• Сокращение не требуется, если у работника сокращённая продолжительность рабочего времени (например, он занят на работах с вредными условиями труда 3-го или 4-го класса). 5 Такие специалисты не могут работать более 36 часов в неделю, а их ежедневная смена не должна превышать 8 часов при 36-часовой рабочей неделе и 6 часов при 30-часовой. 5
• Сокращение не действует, если специалист изначально был трудоустроен, чтобы работать в ночное время. 5
• Продолжительность ночной смены может быть равна дневной, если это необходимо по условиям труда, а также при сменной работе при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днём. 15

Для сотрудников, принятых специально для работы в ночное время, могут быть установлены иные правила продолжительности смены, которые должны быть отражены в коллективном договоре. 5