Как меняется характер занятости в современном обществе?

Характер занятости в современном обществе меняется под влиянием различных факторов, среди которых: цифровизация, автоматизация, глобализация и демографические изменения. vaael.ru rabota.tomsk.gov.ru

Некоторые тенденции трансформации занятости:

• Рост дистанционной занятости. vaael.ru rabota.tomsk.gov.ru При помощи цифровых платформ распределяются не рабочие места, а трудовые задания. vaael.ru Уже не работодатель, а сам работник регулирует и контролирует трудовую деятельность, в том числе уровень оплаты через выбор поступающих предложений. vaael.ru
• Рост нетипичных видов занятости. rabota.tomsk.gov.ru К ним относят работу по срочным трудовым договорам, работу в режиме неполного рабочего времени, телеработу и заёмный труд, а также лизинг персонала, аутсорсинг, аутстаффинг и фриланс. rabota.tomsk.gov.ru
• Изменение профессиональной структуры. www.lihachev.ru Возникают новые профессии, как правило, базирующиеся на цифровых технологиях и вытесняющие профессии, распространённые в условиях индустриальной экономики. www.lihachev.ru
• Рост спроса на высококвалифицированный персонал. www.lihachev.ru Возрастает потребность в персонале, ориентированном на постоянное саморазвитие и обучение. www.lihachev.ru

Трансформация занятости сопровождается как положительными, так и отрицательными последствиями. www.lihachev.ru К положительным эффектам относят сокращение продолжительности безработицы и времени поиска работы, появление новых рабочих мест, повышение трудовой мобильности населения. www.lihachev.ru К отрицательным — сокращение стандартных рабочих мест, исчезновение ряда профессий, размывание границ времени, посвящённого работе и отдыху, что вызывает повышенную нагрузку на работников. www.lihachev.ru