Как меняется характер трудовых отношений в современном обществе?

Характер трудовых отношений в современном обществе меняется под влиянием различных факторов, среди которых глобализация и развитие цифровых технологий. cyberleninka.ru kartaslov.ru

Некоторые тенденции:

• Индивидуализация и децентрализация труда. cyberleninka.ru Для работодателя большую важность приобретает результат труда, а процесс всё больше зависит от самого работника, его умений, знаний, способностей. cyberleninka.ru
• Изменение отношения работников к труду. cyberleninka.ru Люди стремятся выбирать деятельность, которая позволяет сочетать работу с другими жизненными интересами. cyberleninka.ru
• Рост роли интеллектуального труда по сравнению с традиционным физическим трудом. vniitruda.ru
• Появление новых форм занятости. 1economic.ru Расширяется использование временных форм занятости, совместительства и вторичной занятости, работы на условиях гибкого рабочего графика и неполного рабочего дня. 1economic.ru
• Увеличение многообразия и гибкости систем вознаграждения персонала. www.lihachev.ru Современные системы материального вознаграждения базируются на оценке деятельности работников в целях объективной и справедливой «привязки» результатов труда и его оплаты. www.lihachev.ru
• Глобализация рынка труда. kartaslov.ru Рынок труда становится всё более международным, что предлагает разнообразие возможностей для работников, готовых перемещаться по различным регионам и странам. kartaslov.ru

Среди негативных тенденций отмечают возрастание социального неравенства, рост числа рабочих мест с неустойчивой занятостью, ослабление социальной защиты работников. cyberleninka.ru