Как меняется график работы с 20-часовой на 40-часовую рабочую неделю?

Возможно, имелось в виду изменение режима рабочего времени с 20-часовой на 40-часовую рабочую неделю. Изменить график работы можно по договорённости между работником и работодателем. www.v2b.ru Для этого нужно оформить соответствующие кадровые документы и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. www.v2b.ru

В соглашении прописывают все элементы нового режима работы: www.v2b.ru

• продолжительность трудовой недели и каждодневной работы (смены); www.v2b.ru
• чередование рабочих и выходных дней; www.v2b.ru
• время начала и окончания работы, а также перерывов в работе. www.v2b.ru

В одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. nalog-nalog.ru В таком случае нужно соблюсти следующие процедуры: nalog-nalog.ru

• уведомить работника об изменении графика работы не менее чем за два месяца; www.buhgalteria.ru nalog-nalog.ru
• изменить и утвердить заново правила внутреннего трудового распорядка; nalog-nalog.ru
• предложить не согласившимся сотрудникам другие вакансии. nalog-nalog.ru

При наличии в организации профсоюза изменение графика работы требуется согласовать и с ним. nalog-nalog.ru

Если работодатель допустит нарушения при изменении графика работы, это может повлечь за собой административную ответственность. www.v2b.ru