Как меняется график работы при совпадении рабочего и праздничного дней?

При совпадении рабочего и праздничного дней график работы может меняться следующим образом:

• При сменном графике работы. 3 Если выходные дни по графику сменности совпадают с нерабочими праздничными днями, эти выходные не переносят на следующий после праздничного рабочий день. 3 Однако график нужно составить так, чтобы работник за учётный период отработал норму часов по производственному календарю. 3 При этом работу в праздничный день в пределах месячной нормы времени организация должна выплатить сотруднику доплату — одинарную дневную или часовую ставку сверх оклада. 3
• При скользящем графике работы. 8 Если для сотрудника со скользящим графиком рабочий день выпал на государственный праздник, его придётся отработать. 8 При этом статус праздничного дня отменить нельзя, поэтому его следует оплатить по двойному тарифу либо предоставить дополнительный выходной в какой-либо другой день (договорным порядком). 8

Кроме того, работа в рабочий и праздничный дни оплачивается в повышенном размере согласно статье 153 Трудового кодекса РФ. 26