Как меняется формат рекомендательного письма в современных условиях удаленного трудоустройства?

Унифицированного образца рекомендательного письма не существует, так как в законе нет требования к работодателю писать такие документы. 45

Однако есть некоторые рекомендации по составлению рекомендательного письма: 25

• Документ должен быть ёмким и лаконичным, без размытых формулировок, специальных терминов и грубых выражений. 5
• Каждая рекомендация должна быть персонализированной и отражать уникальные качества конкретного сотрудника. 2 Универсальные шаблонные формулировки снижают ценность документа. 2
• В рекомендации обязательно должно быть: наименование организации-работодателя, должность и ФИО лица, которое даёт рекомендацию, характеристика сотрудника, информация о причинах увольнения. 5
• Допустимо давать пожелания будущему работодателю о том, в каких условиях и на каких работах лучше всего использовать труд соискателя. 5
• При желании к рекомендации можно прикрепить дополнительные документы: копии свидетельств о достижениях, победах и т. п.. 5

Рекомендательное письмо может быть оформлено на фирменном бланке предприятия или на обычном листе А4 формата, от руки или на компьютере. 5 Главное условие — чтобы в документе присутствовала «живая» подпись его составителя. 5