При суммированном учёте рабочего времени часовая тарифная ставка меняется в зависимости от способа расчёта: 2

1. По формуле: часовая тарифная ставка = оклад / норма рабочих часов по производственному календарю за год / 12 месяцев. 2 В этом случае часовая ставка будет одинаковой в течение всего года. 3
2. По формуле: часовая тарифная ставка = оклад персонала / количество рабочих часов по производственному календарю в соответствующем месяце. 2 В этом случае часовая ставка будет меняться каждый месяц. 2

При использовании первого варианта часовая ставка остаётся фиксированной, а при оплате по должностному окладу тарифная ставка за каждый месяц разная либо одинаковая в течение одного календарного года. 3