В современном мире концепция баланса между работой и личной жизнью меняется: вместо принципа work-life balance (равновесие) появляется подход work-life blend (смешивание). 1

Несколько причин, почему меняется баланс:

• Эволюция технологий. 1 Интернет, мобильные устройства и облачные сервисы сделали работу доступной практически везде и в любое время. 1 Если раньше границы между работой и домом были чёткими, то сегодня работа может сопровождать даже на отдыхе. 1
• Изменение рабочего графика. 1 Традиционный восьмичасовой рабочий день постепенно уходит в прошлое. 1 Многие компании переходят на гибкий график, удалённую работу или проекты с нестандартными часами. 1
• Новые ценности молодого поколения. 1 Современные сотрудники, особенно представители поколения Z и миллениалы, ценят свободу и гибкость гораздо больше, чем их предшественники. 1 Для них важно иметь возможность совмещать работу с хобби, путешествиями и другими аспектами жизни. 1
• Постоянный доступ к информации. 1 Сегодня информация доступна круглосуточно. 1 Это создаёт иллюзию постоянного присутствия на рабочем месте, даже когда человек находится дома или на отдыхе. 1
• Появление новых форм занятости. 1 Фриланс, проектная работа, стартапы — все эти формы занятости предполагают высокую степень автономии и самостоятельности. 1 Работник сам решает, когда и где ему работать, что делает концепцию баланса менее актуальной. 1

В этом контексте приобретает особую важность концепция family-friendly, которая ориентирует компании на разработку и внедрение практик, способствующих совмещению профессиональной и семейной жизни. 4