Как массовые увольнения влияют на репутацию компании?

Массовые увольнения могут негативно влиять на репутацию компании, особенно если они происходят грубо и без должного внимания к поддержке сокращаемых сотрудников. hh.ru

Несколько причин, как массовые увольнения могут сказаться на репутации:

• Потеря доверия к бренду работодателя. hh.ru Исследования показывают, что о жёстких увольнениях люди помнят очень долго. hh.ru Испорченный бренд удорожает процесс найма, и компании приходится тратить больше средств на привлечение специалистов. hh.ru
• Снижение морального духа оставшихся сотрудников. tech-recruiter.ru Они могут переживать за свои рабочие места или тоже задумываться об уходе. kurs.alfabank.ru
• Необходимость быстрого поиска новых специалистов. tech-recruiter.ru Компании приходится пересматривать требования к кандидатам, использовать разные каналы поиска, предлагать конкурентные условия труда. tech-recruiter.ru

Чтобы минимизировать негативные последствия, важно продумать внутреннюю и внешнюю коммуникационные стратегии. hh.ru Нужно транслировать корректную информацию о сокращениях, но так, чтобы не сложилось впечатления, будто компания обречена и уходит с рынка. hh.ru

Также важно организовать поддержку сокращаемых сотрудников, чтобы они могли транслировать вовне положительную информацию о компании. hh.ru