Как маркетплейсы решают проблему нехватки курьеров в период сезонного роста продаж?

Некоторые способы, которые маркетплейсы используют для решения проблемы нехватки курьеров в период сезонного роста продаж:

• Повышение зарплат и предоставление льгот. laborplace.ru Компании предлагают гибкий настраиваемый график, бонусы за выполнение плана, соцпакеты. laborplace.ru
• Автоматизация логистики. laborplace.ru sequoia-service.ru Используют ИИ для оптимизации маршрутов, динамическое ценообразование, чтобы стимулировать курьеров к работе. laborplace.ru
• Расширение пула кандидатов. laborplace.ru Привлекают студентов и школьников, используют горизонтальную мобильность, упрощают найм. laborplace.ru
• Партнёрство с агрегаторами. laborplace.ru В пиковые периоды заказы могут доставлять сторонние сервисы. laborplace.ru secrets.tbank.ru
• Использование самозанятых. sequoia-service.ru Модель работы с самозанятыми позволяет быстро подключать новых исполнителей, минимизируя налоговую нагрузку и расходы на оформление. sequoia-service.ru
• Реферальные программы. laborplace.ru sequoia-service.ru Например, «Приведи друга» — эффективный инструмент для увеличения штата без больших затрат на рекламу вакансий. sequoia-service.ru
• Кадровый аутсорсинг. sequoia-service.ru Позволяет подобрать курьеров за 1–2 дня, оперативно заменить работников в случае невыхода, масштабировать команду под сезонные пики без долгосрочных обязательств. sequoia-service.ru