Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Неофициально устроенным на работу людям, которым не выплачивают зарплату, можно попробовать решить проблему мирным путём с работодателем. 2 Стоит позвонить и договориться о встрече, если работодатель не желает общаться, можно направить претензию по почте. 2 В письме стоит сообщить о намерении отстаивать свои права в суде и пригрозить жалобами в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру РФ и Федеральную налоговую службу. 2

Если договориться не удаётся, можно обратиться в надзорные органы. 6 Для этого нужно направить жалобу в представительство Роструда в своём регионе по почте или в электронной форме через сервис «Онлайнинспекция.рф». 6 На основании обращения трудовой инспектор может вынести предписание о выплате задержанной зарплаты и процентов за её задержку. 6 Если реакции со стороны Роструда нет, можно обратиться с жалобой в прокуратуру. 6

Если и эти меры не дали результата, можно подать исковое заявление в суд. 6 Срок исковой давности, согласно ст. 392 Трудового кодекса, составляет 1 год с момента невыплаты зарплаты. 6 В течение этого времени нужно собрать доказательства неофициальной занятости и документы, подтверждающие размер выплат, составить исковое заявление и подать его в районный суд по месту нахождения организации-работодателя либо по собственному адресу. 6

В качестве доказательств подойдут показания свидетелей, переписка и любые документы, по которым можно проследить взаимосвязь работника и работодателя. 2