Несколько рекомендаций по развитию корпоративного сайта компании:

• Продумать структуру сайта. 1 Она должна быть логичной, а пользовательский путь — простым и понятным. 1 Универсальной считается древовидная структура: главная ведёт на разделы, а разделы — на подразделы. 1
• Создать контент. 2 Он должен быть информативным, полезным и привлекательным для аудитории. 2 При создании контента следует помнить о ключевых словах для SEO-оптимизации, использовать чёткое и лаконичное изложение информации, а также визуализацию (изображения, видео) для лучшего восприятия. 2
• Разработать дизайн и функционал сайта. 2 Внешний вид сайта должен быть эстетичным и соответствовать современным веб-стандартам. 2 Дизайн должен быть визуальным отражением бренда компании. 2 Сайт должен быть адаптирован для удобного просмотра на различных устройствах. 2
• Обеспечить быструю навигацию. 2 Чтобы пользователи могли легко находить необходимую информацию, на сайте должно быть меню навигации, поиск по сайту и ссылки на основные разделы. 2
• Добавить форму обратной связи. 2 Это может быть контактная форма для отправки сообщений, обратный звонок или онлайн-чат для оперативного взаимодействия с посетителями. 2
• Провести тестирование и оптимизацию сайта. 2 Это позволит выявить ошибки и недочёты, которые следует исправить. 2 После тестирования сайт можно оптимизировать для улучшения его производительности и эффективности. 2
• Интегрировать сайт с CRM. 1 Это поможет автоматизировать работу с клиентами и создавать персонализированные предложения. 1

Выбор конкретных мер по развитию корпоративного сайта зависит от индивидуальных особенностей компании.