Некоторые личные качества, которые могут повысить шансы найти работу:

• Эмоциональный интеллект. 1 Способность понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других людей помогает эффективно общаться и сотрудничать, строить прочные отношения и ориентироваться в сложной эмоциональной динамике на рабочем месте. 1
• Сознательность. 1 Организованность, надёжность и самодисциплина делают человека более продуктивным, эффективным и ориентированным на достижение целей. 1
• Адаптивность. 1 Способность приспосабливаться к новым и меняющимся ситуациям важна на быстро меняющемся рынке труда. 1 Люди с высокой адаптивностью более устойчивы перед лицом перемен и лучше ориентируются в условиях неопределённости и двусмысленности. 1
• Ответственность. 3 Способность отвечать за свои действия и решения, выполнять конкретные обязанности и договорённости, соблюдать правила и нормы помогает добиваться поставленных целей, заслуживать доверие и уважение со стороны работодателя и коллег. 3
• Стрессоустойчивость. 3 Способность справляться с психологическим и эмоциональным давлением, вызванным трудными или непредвиденными ситуациями, сохраняя спокойствие, рациональность и продуктивность. 3
• Способность к самостоятельному обучению. 3 Умение постоянно учиться новому, развивать свои знания и навыки, и применять их на практике помогает поддерживать конкурентоспособность и адаптироваться к новым требованиям на должности и современным технологиям. 3

Важно учитывать, что влияние личностных качеств на шансы найти работу зависит от конкретной ситуации и требований вакансии.