Кумовство может негативно влиять на эффективность работы в коллективе. 2 Вот некоторые последствия:

• Невысокая производительность труда. 1 Если уровень квалификации сотрудника, принятого на работу по знакомству, ниже желательного, любая ошибка будет угрожать репутации компании и стоить ей времени и денег. 1 Кроме того, остальные сотрудники могут начать прикрывать неэффективного коллегу, брать на себя его задачи, жертвуя при этом своими обязанностями. 1
• Ухудшение психологического климата в коллективе. 1 Остальные сотрудники могут считать, что с ними обходятся несправедливо. 1 Это отразится на дисциплине, результативности и лояльности. 1
• Панибратское общение внутри коллектива. 4 Например, когда сотрудник не может максимально спросить что-то по работе с коллеги, потому что он близкий родственник или друг. 4

Чтобы избежать кумовства, рекомендуется принимать сотрудника на работу и повышать его в должности на конкурентной основе, учитывая его деловые и человеческие качества. 2