Чтобы корректно спрашивать про переработки на собеседовании, можно зайти с другой стороны — через корпоративную культуру. 1 Начать с вопросов о подходе компании к рабочему процессу: демократичный и творческий со свободным графиком или системный с жёстким графиком работы. 1

Затем можно спросить, нормированный ли у команды рабочий день, и если нет, то как учитываются переработки. 1 В связке с корпоративной культурой этот вопрос уже не будет выглядеть некорректным или неудобным. 1

Также можно уточнить, большие ли переработки бывают в отделе, с чем это может быть связано, как часто бывают переработки и принято ли в компании оплачивать переработки. 2

На первой встрече этот вопрос задавать не стоит. 1

Важно помнить, что каждый случай собеседования уникален, и корректная формулировка вопроса зависит от конкретной ситуации.