Как компенсируются сверхурочные часы работы в различных отраслях?

С 1 сентября 2024 года, согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается следующим образом: 14

• Первые два часа — не менее чем в полуторном размере заработной платы. 14
• Последующие часы — не менее чем в двойном размере. 14

При расчёте сверхурочных учитываются все выплаты, включая постоянные компенсации и стимулирующие выплаты. 1 Это могут быть, например:

• премии, входящие в систему оплаты труда; 14
• районные коэффициенты и надбавки; 14
• надбавки за вредную работу; 1
• компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; 14
• надбавки за стаж и т. п.. 14

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может быть компенсирована дополнительным временем отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 13

Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. 14