Как компенсировать сокращенный рабочий день в непрерывно действующих организациях?

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. www.consultant.ru base.garant.ru

Порядок компенсации прописывается в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. www.zdrav.ru Работодатель должен получить от работника заявление с просьбой предоставить ему дополнительное время отдыха в конкретный день или в смену, следующую непосредственно после переработки, после чего издать приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха. www.zdrav.ru

Также можно суммировать переработанные часы за период (год, квартал) и предоставить дополнительный день отдыха, но возможность такой компенсации должна быть оговорена в правилах внутреннего трудового распорядка. www.zdrav.ru

Денежная компенсация сверхурочных часов, образовавшихся в связи с невозможностью уменьшения рабочего времени в предпраздничный день, возможна только с согласия работника. www.zdrav.ru