Компании могут использовать справку СТД-ПФР для оптимизации кадровых процессов следующим образом:

• Упростить учёт стажа работников. 1 Справка содержит информацию обо всех местах работы с начала трудовой деятельности, что позволяет работодателю увидеть весь учтенный на индивидуальном лицевом счёте стаж сотрудника. 1
• Получить данные о наличии опыта работы и стаже принимаемого сотрудника. 1 Предыдущие работодатели передают данные о стаже в Пенсионный фонд, и ведомство формирует по каждому работнику реестр, который содержит необходимые новому работодателю сведения. 1
• Использовать справку при оформлении кредитов, социальных и трудовых льгот. 23 Документ может потребоваться, например, при получении потребительского или бизнес-кредита, ипотеки, для получения социальных и трудовых льгот, при оформлении загранпаспорта и других документов. 3