Как карантин в 2020 году изменил привычный формат рабочей недели?

В 2020 году из-за пандемии COVID-19 привычный формат рабочей недели изменился, в частности, благодаря введению гибких режимов работы. its.1c.ru www.garant.ru

Минтруд России рекомендовал работодателям применять следующие варианты: its.1c.ru www.garant.ru

• Удаленная, дистанционная и надомная работа. its.1c.ru www.garant.ru Организация переводила на такой формат тех сотрудников, для которых были технические возможности. its.1c.ru В первую очередь на удалённую работу направляли беременных женщин, родителей с малолетними детьми, инвалидов и лиц от 65 лет и старше. its.1c.ru
• Разделение рабочего дня на части. its.1c.ru www.garant.ru Такой режим позволял избежать скопления людей на входе и выходе при начале и окончании рабочего дня. its.1c.ru
• Сменная работа. its.1c.ru www.garant.ru
• Неполное рабочее время. its.1c.ru www.garant.ru При таком режиме допускалось разделение рабочего дня на части, а также чередование выходов на работу, например, «неделя через неделю». its.1c.ru

Кроме того, в период карантина для большинства людей цифровые коммуникации стали частью повседневной рабочей жизни и сформировали устойчивую привычку. keaz.ru